Конфликты, конфликтология
Навигация
 
 
Реклама
 
Поиск по сайту
 
Введите слово для поиска:
Реклама
 
О сайте
 

В жизни каждого из нас конфликты играют существенную роль. Конфликты в семье, в компании в государстве и между государствами окружают нас. Обладая разрушительными и созидательными функциями, конфликты зачастую оказывают решающее значение на наше развитие и деятельность.

Любой конфликт имеет одни и те же закономерности. Любой конфликт предсказуем и управляем. Поэтому, зная эти закономерности, мы можем преодолевать конфликты с наименьшими потерями, а иногда даже с пользой для себя.

Наш сайт поможет вам разобраться в причинах появления конфликтов, предотвращать возможные конфликты, вести себя в ходе конфликта и завершать его.
 
Материалы
13.02.09   Распространённые способы профилактики конфликтов
13.02.09   Способы оздоровления коллектива
13.02.09   Предупреждение конфликтов как тактика современного менеджмента
13.02.09   Принцип долговременных целей
13.02.09   Принцип готовности к риску
13.02.09   Принцип признания новых идеи
13.02.09   Принцип действенности
13.02.09   Принцип упрощения
13.02.09   Принцип подбора и воспитания эффективных сотрудников-профессионалов
13.02.09   Принцип сотрудничества
13.02.09   Концепция социал-дарвинизма
13.02.09   Основные положения Марксового учения о конфликте
13.02.09   Основные положения учения о противоречии и конфликте Маркса
13.02.09   Все типы трудных ситуаций
13.02.09   Конфликт как тип трудной ситуации
13.02.09   Понятие конфликта
13.02.09   Объект и предмет конфликтологии
13.02.09   Цели и задачи журналистской конфликтологии
13.02.09   Проблема эволюции конфликта
13.02.09   Формирование отечественной школы конфликтологии
13.02.09   Становление конфликтологии как науки, часть 2
13.02.09   Становление конфликтологии как науки, часть 1
13.02.09   История развития конфликтологии
12.02.09   Практические методы социологического анализа конфликтов
12.02.09   Оценка последствий конфликта и подведение итогов
12.02.09   Урегулировании конфликта
12.02.09   Организаций управления процессом протекания конфликта
12.02.09   Предвидение, или прогнозирование конфликта
12.02.09   Управление конфликтами
12.02.09   Четвертый способ Дж. Скотта избавления от гнева
12.02.09   Третий способ Дж. Скотта избавления от гнева
12.02.09   Второй способ Дж. Скотта избавления от гнева
12.02.09   Первый способ Дж. Скотта избавления от гнева
12.02.09   Управление поведением
12.02.09   Направление усилий всех участников конфликта на достижение общей цели
12.02.09   Управление конфликтными ситуациями
12.02.09   Методика разрешения конфликта через решение проблемы
12.02.09   Решение проблем
12.02.09   Компромисс
12.02.09   Принуждение
12.02.09   Сглаживание
12.02.09   Уклонение
12.02.09   Структура системы вознаграждений
12.02.09   Общеорганизационные комплексные цели
12.02.09   Координационные и интеграционные механизмы
12.02.09   Разъяснение требований к работе
12.02.09   Функциональные последствия конфликта
12.02.09   Дисфункциональные последствия конфликта
12.02.09   Межгрупповой конфликт
12.02.09   Конфликт между личностью и группой
12.02.09   Межличностный конфликт
12.02.09   Влияние личных причин на конфликтность
12.02.09   Оптимизация управленческих условий функционирования компании
12.02.09   Создание объективных условий, препятствующих возникновению конфликтных ситуаций
11.02.09   История появления термина "Конфликт"
11.02.09   Решении межличностных конфликтов
11.02.09   Разрешение конфликта
11.02.09   Факторы конструктивного разрешения конфликта
11.02.09   Условия конструктивного разрешения конфликта
11.02.09   Исход конфликта
11.02.09   Устранение
11.02.09   Затухание
11.02.09   Способы и приемы воздействия на оппонента
11.02.09   Способы предупреждать конфликт
11.02.09   Прогнозирование конфликта
11.02.09   Истинный конфликт
11.02.09   Потенциальный конфликт
11.02.09   Ложный конфликт
11.02.09   Слабовыраженные и быстропротекающие
11.02.09   Слабовыраженные и вялотекущие
11.02.09   Острые и длительные
11.02.09   Бурные и быстротекущие
11.02.09   Социально-бытовые
11.02.09   Социально-психологические
11.02.09   Идеологические
11.02.09   Социально-политические
11.02.09   Экономические
11.02.09   Разногласие
11.02.09   Революция
11.02.09   Восстание
11.02.09   Бунт и мятеж
11.02.09   Смута
11.02.09   Конкуренция
11.02.09   Конфронтация
11.02.09   Соперничество
11.02.09   Функции социального конфликта
11.02.09   Выявление основного объекта
11.02.09   Объект конфликта
11.02.09   Окружающая среда
11.02.09   Сила в социальном конфликте
11.02.09   Социальный статус
11.02.09   Сбъект и участник
11.02.09   Закон антагонизма
11.02.09   Закон синергизма
11.02.09   Ключевые проблемы создания теории психологической совместимости
11.02.09   Психологическая совместимость. Продолжение
11.02.09   Психологическая совместимость
11.02.09   Недифференцированные подходы к определению агрессия
11.02.09   Многоаспектные подходы к определению агрессия
11.02.09   Эмоциональные подходы к определению агрессия
11.02.09   Подходы к определению агрессия основанные на оценке намерений агрессора
11.02.09   Подходы к определению агрессия акцентирующие внимание на последствиях агрессии
11.02.09   Целевой подход к определению агрессия
11.02.09   Глубинно-психологический подход к определению агрессия
11.02.09   Нормативный подход к определению агрессия
11.02.09   Агрессия
11.02.09   Возможность избежания конфликтов
11.02.09   Переговоры
11.02.09   Разрешение конфликта
11.02.09   Главная функция ЕТК
11.02.09   Теоретический базис ЕТК
11.02.09   Математический базис ЕТК
11.02.09   Мотив побудивший развитие ЕТК
11.02.09   Единая теория конфликта (ЕТК)
11.02.09   Конфликты
11.02.09   Виды конфликтов
11.02.09   Противодействие субъектов
11.02.09   Два подхода к пониманию конфликта
11.02.09   Социальный конфликт
11.02.09   Внутриличностный конфликт
11.02.09   Конфликтология
Советуем
© 2010 www.conflictus.ru